第50章 进处室愤怒的文雄

高建明的发言时间很长，讲话的内容也涉及工作的方方面面，很细致也很实用，可以帮助他们快速适应环境，融入工作。

最后，由干部教育处和干部监督处的领导对他们进行发言，主要内容是强调党纪、组织部的规定和廉政教育。

新入职的干部都是一张白纸，他们作为单位领导，必须系好第一颗纽扣，不让他们跑偏。

钟思远一边听，一边心里感慨。

相比于省委组织部的干部教育工作，下面的乡镇可是完全无法比拟的。

前世，他上岸乡镇的时候，县里也组织了新入职干部培训，可培训的内容却十分空泛，廉政教育更是闻所未闻，而造成的结果也显而易见。

最后，干部教育处的处长还对他们提出了三点建议，分别是：忠诚、干净、勇于担当！

说是建议，其实是要求，是他们必须做到的！

随着领导们发言的继续，钟思远也观察到在座的各位领导讲话从不打官腔、戴高帽，一切都是那么的朴实无华又针对性十足。

从这些细节中就可以看出规范和务实，组织部就是组织部，是其他单位不能相比的。

讲话完毕，领导离场，王强走了进来，满脸笑容地看向钟思远几人。

“哥几个，刚刚领导特意让我跟你们说一声，你们的入职程序还没走完，需要等到七月一号才能正式下达任命，以后你们在填写材料的时候，入职时间就写２００２年７月，这个一定不能错，你们一定要记住！”

钟思远点点头，表示自己知道了，同时也将这件事记在了心里。

突然，闫莉莉的声音响起：

“入职手续还没走完，那为什么要让我们过来报到？还有就是我们在七月份之前是不是都没有工资？”

王强面色不变，笑着回应：

“让你们提前报到的原因是最近部里面工作比较忙，这不是马上就换届了嘛，所以领导才会决定让你们先报到，后面再补程序。”

“至于工资问题，这个确实没有，不过领导决定，每天给你们补五十块钱，现在距离月末还有十四天，补贴总额是七百，一次性发放，等会我直接带你们去财务那边领取。”

钟思远闻言一阵失神。