第38篇 静伯父的嘱托

我更喜欢这种自由、平等、追求真理的理念。

不墨守陈规，它能使人的潜能被最大程度的激发和挖掘，不是吗？

在静飞的按排下，在后面的二天半时间里，我果真进入了哈佛大学商学院团队模拟特训课的课堂中。

todaydoesnotalk，illhavetoruntoorro今日不走，明天要跑。

thoughtisalreadyiste，exactlyistheearliestti觉得为时已晚的时候，恰恰是最早的时候。

既然是团队，就应该有整体意识。只有团队中每一个人都拼尽全力往前跑、往前冲，团队的整体成效才是最佳的。

做任何事情，任何时候觉悟并改进都不为时已晚。

在模拟课上，奥特莱博士先让我们团队的十个人各忙各的工作，彼此之间没有任何关联和配合。

然后，同样的一个课题，又让我信息互通，彼此协作完成工作。

结果，前者，虽然我们每个人工作都很努力，也很忙碌，但由于我们彼此之间消息不通，缺乏交流，互不配合，互不理解，所以做了许多重复的工作。最后，还因为一个人的工作失误让整个团队的工搁浅了。

而后者，由于团队里每个人都互通信息，积极配合，乐于帮助别人，总是把团队的整体利益和效率放在首位。所以，团队人员之间工作积极，气氛热烈，配合得也是天衣无缝，结果完成的工作既快速，又高质量。

没有对比，就没有伤害！没有对比，就沒有觉悟！

想想我们自己的团队，目前不就处于前者的工作况态中吗？

我们每一个人，每天似乎都很忙碌，有时忙得自己连喝一杯水的时间都没有。